Advies
Naast het oplossen van ziekteverzuim, het helpen van de werknemer en de relatie tot de werkgever te herstellen, is de Ruiter consultancy ook bezig op het gebied van proactief advies.
Door de juiste methodes en werkwijze binnen uw organisatie toe te passen, kunnen we ervoor zorgen dat mensen minder vaak ziek worden en de verzuimcijfers daardoor af zullen nemen.
Onze werkwijze
Samen met de klant bespreken we de cijfers (verzuim frequentie, verzuim oorzaken, duur verzuim etc.). Bepaalde aspecten lichten we extra uit, zoals problematisch verzuim, frequent verzuim, langdurig verzuim, werk gerelateerd verzuim etc.
Op basis van de gesprekken en de cijfers ontwikkelen we een plan van aanpak om de oorzaak van het ziekteverzuim bloot te leggen en aan te pakken.
Zo voorkomt u niet alleen direct minder ziektekosten, maar zal er ook in de toekomst minder ziekteverzuim optreden. Het resultaat is een proactieve, gezonde organisatie met gezonde werknemers.
Gezonde en vitale werknemers zijn van essentieel belang voor het succes van uw organisatie. Creëer samen een veilige en gezonde werkomgeving en ga voor gelukkige en vitale werknemers die optimaal en duurzaam inzetbaar zijn.
Communicatie via korte lijnen
De Ruiter consultancy is gespecialiseerd bij het begeleiden van verzuim. Onze werkwijze is als volgt: De casemanager verzuim verwerkt de ziekmelding en neemt vervolgens contact op met de ziek gemelde medewerker en de werkgever. Samen met de bedrijfsarts pakt de casemanager verzuim de verzuimbegeleiding op. De casemanager verzuim werkt in taakdelegatie van de bedrijfsarts. Er wordt contact gehouden met de werkgever gedurende het proces van de verzuimbegeleiding door de casemanager verzuim en de bedrijfsarts. Zij overleggen over het verloop van het verzuim van de medewerkers en de begeleiding hiervan.